发布时间：2024-01-05浏览次数：次
各教师：
根据省科技厅等11部门印发的《浙江省支持青年科技人才挑大梁担重任引育工程实施意见》（以下简称《实施意见》）相关要求,为做好首批青年科技人才引育工程入库推荐工作，现开展温州大学青年科技人才引育工程入库推荐工作，具体安排如下：
一、推荐标准
（一）政治素质
政治素质过硬、道德品质优良。敬业奉献，服务人民，拥有远大的科学理想、优良的学术道德、坚韧的意志品质，遵纪守法，品行端正，诚实守信，富有科学家精神。
（二）研究方向
符合我省需求、适配用人单位。所从事的研发工作应属于我省“315”科技创新体系战略领域前沿，或能支撑“415X”先进制造业集群关键共性技术攻关，或符合高水平大学一流学科、新兴交叉学科建设需要，且培养方向与所在单位发展定位、主攻方向、主营业务相匹配。
（三）专业基础
专业基础扎实、创新绩效突出。具有战略思维和国际视野，学术技术水平突出，活跃在科研生产一线，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家和我省重大需求、面向人民生命健康创新创业成效显著,在本行业本领域崭露头角。
（四）组织能力
组织管理和领军能力较强。具有较强的领导、协调和组织管理能力，能够组建并带领团队承担和完成重大创新创业任务，或运用自主知识产权创办科技企业，并能指导和培养团队成员开展创新探索。
（五）年龄、履历
年龄在40周岁以下(女性不超过42周岁),具有STEM相关专业领域博士学位。对于海外引进人才，申报时尚未回国(来华)或回国(来华)不超过2年、海外学习(工作)经历不少于5年，在世界知名大学或科研机构(所在学校、机构本年度具有国际声誉的榜单中排名前100位或学科排名前50位)、或在世界一流企业(世界500强企业或全球科技公司100强)海外总部或重要分支机构有正式教学或科研职位(不含博士后),或入选国家博士后海外引才专项。对于自主培养人才，要求申报时应当全职在浙工作2年以上、具有副高级专业技术职务任职资格或同等学术技术(技能)水平，正在从事原创性、前沿性、引领性工作或掌握绝技绝活，具有良好发展潜力。
二、推荐方式
（一）青年科技人才推荐实行个人申请、所在单位审核和归口管理部门逐级审核推荐方式。
（二）青年科技人才填报《青年科技人才基本信息表》（已认定为省级相关青年项目的人才，从相应申报平台下载个人申报表即可，无需再次填写《青年科技人才基本信息表》）。
三、时间节点
2024年1月13日前将教师《青年科技人才基本信息表》（附件1）、学院汇总表（附件2）提交至院办307金晶晶（663794）。
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2024年1月5日
